Ilmselgelt ründab koroonaviirus enam majandust, kui inimeste tervist. Viimastel päevadel on seetõttu sagenenud büroo poole pöördumiste arv ka seoses koroonaviirusest tingitud muredega õigussuhete reguleerimisel. Peamine küsimus on see, kas koroonaviirus ja Eestis kehtestatud eriolukord õigustavad nt töölepingu lõpetamist, koondamist, töötasu vähendamist, sundpuhkust jne. Büroo lühike ja konkreetne vastus on EI. Samuti küsitakse igapäevaselt, kas viirusest […]